INNOVACIÓN Y CAMBIO PLANEADO

En la actualidad la innovación presenta una trascendencia especial para las diferentes organizaciones, siendo un elemento diferencial de  competitividad. Aunque a menudo esta es asociada con una actividad muy relacionada con azar, creatividad o la inspiración de un momento. Por tanto, tener ideas es sencillo, pero buenas ideas con éxito comercial y que se conviertan en servicios y/o productos ya es más complejo, lo que realmente constituye un reto estratégico para las empresas o personas.  Generalmente, la palabra innovación solo se asocia con el adjetivo tecnológico, debido a que esta es considerada su principal punto de inicio o arranque, aunque existan otras motivaciones (estéticas o sentimentales) de la causa que la origina. Por tanto una innovación se puede definir como una actividad o servicio dirigido a la creación y la aplicación de nuevos conocimientos. Se pueden clasificar según el campo que se innova en: tecnológica, comercial y organizacional; según el tipo de cambio que produzcan en: ruptista e incremental.

Toda innovación, genera un nuevo avance en un estado determinado, lo que apunta hacia el cambio; siendo consecuente y constante al avance de las necesidades y demandas por el vorágine de la sociedad. Pudiendo este ser planificado por los involucrados. El cambio planeado está constituido por esfuerzos premeditados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la proyección de una serie de fases, acciones y categorías que resultan de un análisis extenso del sistema total. 

Mapa metal sobre el Cambio Planeado o Planificado

Destacando que es importante innovar para las organizaciones o personas, lo cual permite ir en la conquista de nuevos retos, nuevos mercados; lo que aumenta la competitividad y mejora la productividad, pero para todo ellos es necesario invertir en investigación y desarrollo de servicios o productos de calidad, hacia un mercado cada vez mas exigente. 

Autor: Yosleidy Guevara